Invité des studios de France Bleu Gironde, pour participer à l’émission 100% UBB, notre arrière, Nans Ducuing, s’est confié sur l’importance de la rotation instaurée par le staff cette saison : « Ca n’a échappé à personne, mais l’année dernière on a fini sur la jante. Parfois sur certains matchs, avec la longueur de la saison, on a fait un peu moins tourner. Du coup le staff nous a dit d’entrée que cette année, il y aurait plus de rotation dans l’équipe, que l’on concernerait plus de monde. On peut aussi se le permettre parce qu’on a une profondeur d’effectif qui est conséquente. Du coup, maintenant, à chaque fois que l’on a sa chance, on a envie de donner le meilleur, de jouer, donc il y a un état d’esprit qui est très positif. C’est une concurrence saine. J’ai rarement vu à l’UBB de mauvaises concurrences ou une verrue dans le groupe. Tout le monde le comprend, la semaine ça se tire la bourre, ça se chambre beaucoup. Dès qu’il y a une petite erreur, on a ce réflexe, entre nous, de se mettre des petites nuquettes, qui manquent un peu de respect. Tu n’as pas envie d’en prendre parce qu’on les appuie de plus en plus et ça commence à piquer un peu au niveau des cervicales. De par ces petits jeux, ça prouve l’exigence que l’on a envie de mettre de plus en plus entre nous. Ca tire forcément tout le monde vers le haut. Peut-être qu’inconsciemment on se dit que notre tour viendra. Le coach nous l’annonce et à chaque fois qu’il dit quelque chose il le fait. Après, la vérité de l’équipe du moment, n’est peut-être pas celle de dans 2 ou 3 mois. Les mecs le savent. Il y a forcément des hauts et des bas, notamment à titre individuel. C’est pour ça que l’équipe tourne. Même si un mec n’a pas trop de temps de jeu, peut-être que ça sera le titulaire indiscutable en décembre ou en janvier. C’est ça qui est bien, il y a la prime au joueur en forme, qui fait de bons entraînement, qui fait de bons matchs. Si un mec est un peu moins bien sur deux matchs, je pense qu’il n’hésitera pas non plus à faire tourner. C’est ça qui est bien quand un manager est droit et juste. C’est légitime quand les compositions tombent, personne ne râle, parce que le mec l’a mérité« .