Avec 6 ans de présence au club, notre manager, Joe Worsley, fait figure d’ancien au club. Interrogé par le Midi Olympique, il est revenu sur les changements qu’il a pu voir durant cette période : “Le club est très différent de celui que j’ai découvert en 2012. Tout a évolué, c’est fou. La dernière innovation a concerné le fonctionnement du staff avec un vrai processus clair et stable. Rory Teague a travaillé là-dessus. Nous pensons que les meilleurs clubs, comme Clermont, sont ceux qui ont un système performant. Si le manageur part, le nouveau arrive dans un processus qui marche déjà très bien, par exemple sur le plan de l’analyse vidéo, de la préparation physique… C’est ça qui amène de la constance dans un club. J’avais connu ça en 2002 aux Wasps avec Warren Gatland qui avait construit un staff très pointu pour l’époque. Nous avons fait la bascule d’un club empirique à un club professionnel. Il avait dit au président qu’il fallait investir d’abord dans le staff et son organisation avant de chercher à recruter les meilleurs joueurs. Les autres équipes anglaises ne faisaient pas forcément ça. C’est comme ça que les Wasps ont connu leur meilleure période entre 2003 et 2007“.