Interrogé par l’Equipe, le manager de l’UBB, Christophe Urios, s’est confié sur ce qu’il avait mis en place depuis son arrivée : “(Il sourit.) Il n’y a pas de secret. (Il s’arrête.) Quand j’arrive dans une équipe, j’essaie toujours de développer un état d’esprit lié à la culture du travail et à la notion de progression. Si on ne progresse pas, il faut comprendre pourquoi. C’est fondamental. Tout est articulé autour de ça. C’est mon fonds de commerce, ensuite la recette est différente à chaque fois […] Je me suis également inspiré de Rory Teague (entraîneur entre janvier et novembre 2018). Quand je l’entendais parler, je trouvais qu’il disait des choses vraies. Vous allez rire, mais c’était sans doute la personne idoine pour le projet ! Il avait perçu les problèmes et les manques. Il n’a pas réussi à le mettre en place“.