Invité de One 2 Trillo, sur la chaîne Youtube du journaliste Sud Radio, François Trillo, notre manager, Yannick Bru, s’est confié sur sa gestion des tensions qui peuvent naître dans un groupe : « C’est là que pour moi, manager une équipe de rugby, c’est aussi souvent dans la semaine s’adresser à des hommes, qui sont des joueurs de rugby. Il suffit d’avoir un socle de valeurs important, basé sur la confiance, le respect, l’honnêteté, et voilà… Ça m’arrive d’avoir des entretiens avec des joueurs, où je leur dis ‘là, tu es en train de faire passer ton égo avant les intérêts de l’équipe, et ce n’est pas le contrat de départ que l’on a’. Comme à l’inverse ça arrive à des joueurs de me dire ‘Yannick, tu nous avais dit qu’on fonctionnerait comme ça, et là je n’ai pas l’impression qu’on est en train de fonctionner comme ça’. Ce sont ces échanges-là, c’est de l’honnêteté. On ne fait pas tout bien à l’UBB, mais les joueurs ne sont pas tout le temps bons non plus. On apprend, on progresse, et voilà, ça marche comme ça. Il faut accepter de ne pas être parfait, qu’on a des convictions qui ne sont parfois pas les bonnes, et donc de changer de méthode à certains moments. Le tout, c’est de faire les choses avec confiance, honnêteté, et envie de progresser. Les champions qu’on a, même s’ils ont de l’égo, ils sont là-dedans. Ou, alors, c’est qu’on s’est trompé en les choisissant, dans ce cas l’erreur est plus grave. Une des missions importantes qui me revient et qui revient à Laurent Marti, c’est de choisir les bonnes personnes pour rentrer dans ce projet. Ça, c’est une étape importante. C’est là où on peut générer de gros frottements lorsqu’on s’est trompé sur la personne ».