Interrogé par La Dépêche, notre manager, Christophe Urios, est revenu sur ce qui lui avait donné son goût pour le management : “Quand j’étais joueur, et on parle d’un rugby qui n’a rien à voir, même si Dieu sait qu’Alain Gaillard (son entraîneur à Castres dans les années ’90’, NDLR) était en avance sur plein de trucs, cette partie humaine, on s’en foutait un peu. Et moi, je n’y trouvais pas mon compte. J’ai toujours pensé qu’il manquait quelque chose. Quand j’ai arrêté ma carrière, je me suis penché là-dessus. J’avais été à un bon niveau – France A, France B, une préparation de Coupe du monde – mais je n’ai jamais été pris. Franchement, je ne pouvais pas faire plus. Ou je n’avais pas le niveau, ce qui était possible, ou il me manquait ce petit truc pour aller le chercher. Du coup, je me suis demandé comment faire en sorte de faire progresser les mecs. Comment tu rends une équipe très cohésive ? Comment tu défends un projet commun ? C’est ça qui me passionne aujourd’hui. Je l’ai appris à travers des formations mais aussi en étant embauché aux ‘Labos’ Fabre par exemple, où il y avait une culture de groupe, avec le patriarche d’un côté et les équipes de l’autre“.