Interrogé par Le Petit Journal, notre futur directeur de la performance, Pierre Austruy, est revenu sur la grande différence qui existe dans la gestion de ce domaine, entre le monde anglo-saxon et plus particulièrement le Super Rugby et notre Top 14 : « La méthode anglo-saxonne est professionnalisée, avec des chiffres à l’appui. En hémisphère sud, nous essayons de connaître les derniers points en recherche qui ont été faits et de les mettre en application. Aujourd’hui, il y a un gros effort effectué par les clubs de TOP 14 pour être dans ce type d’organisation et pour rattraper ce retard sur le plan structurel et technologique. Il y a encore un écart de 5 à 10 ans entre le Super Rugby et le TOP 14. Aller chercher des staffs en provenance de l’hémisphère sud a pour but d’apporter ce manque de réponses en termes de technologie et de performance. Je pense que c’est dans ce sens là que l’UBB s’est intéressé à mon profil« .