Mahamadou Diaby : “On s’est tous un peu perdu à un moment donné en tant que joueurs”

     

    Notre 3ème ligne, Mahamadou Diaby, est revenu en conférence de presse sur le nouveau fonctionnement de l’UBB, depuis l’arrivée de Rory Teague à la tête du club : « On travaille, c’est clair et net, on travaille dur. Je pense qu’on travaille bien, c’est intelligent. Pour moi, c’est vraiment un fonctionnement intelligent. Ca fonctionne en participatif, il y a de plus en plus de joueurs qui participent, qui prennent la parole. En début de semaine, on se réunit et on échange, tout le monde met sa pierre à l’édifice, jusqu’au moment du match. C’est un fonctionnement assez moderne, qui tend vers la performance et l’excellence […] Après le fonctionnement, c’est nous les joueurs qui sommes sur le terrain. Si chacun fait son autocritique, on a tous des choses à se reprocher, il y a quelques matches où on est passé à travers. Mais ça, on ne peut pas l’associer au nouveau fonctionnement, c’est personnel. Quand on rate des plaquages c’est personnel. On en a tous ratés, j’en ai ratés aussi. Quand on se donne un peu moins que d’habitude sur les matches, cela vient de nous, pas du fonctionnement. On s’est tous un peu perdu à un moment donné en tant que joueurs, chacun a ses raisons. Maintenant il faut que chacun se retrouve pour faire une bonne performance ensemble. Ca, c’est vraiment de notre faute, c’est nous, on s’est un peu perdu à un moment donné, on a perdu cette osmose qu’on avait. Ca n’a rien à voir avec le fonctionnement, parce que ça bosse bien, on voit qu’il y a quand même du travail derrière : ça va vite, ça communique. Ce n’est qu’un entrainement, la vérité c’est le match, mais cela témoigne qu’on est quand même dans un bon fonctionnement. Et le fait que ça ne se retrouve pas en match, chacun de nous doit se regarder dans la glace pour se demander pourquoi j’arrive à faire de bons entraînements, et pas de bons matches. A partir de là, on va gagner ».

     

    https://www.youtube.com/watch?v=neIfASuYwdY&feature=youtu.be