Interrogé par La Dépêche, notre manager, Christophe Urios, a tenté de définir sa méthode de management : « Je n’ai pas de méthode. C’est plus un état d’esprit. Je peux vous donner exactement ce que je vais faire mais je ne suis pas sûr que vous le fassiez exactement comme moi. Un process, vous allez dans n’importe quelle usine de production, pour faire du shampoing, que ce soit vous ou moi, si nous ne déconnons pas, nous allons faire la même chose. Je n’ai pas de problème à vous la donner. Ici, nous avons beaucoup de gens qui viennent voir, tout est ouvert, je ne cache rien, je n’ai pas de problème avec ça. J’aurais tellement aimé, quand j’étais un jeune entraîneur, qu’on me le fasse. Je trouve que c’est notre rôle à nous. Plutôt qu’une méthode ou un process, c’est un état d’esprit. C’est rassembler, partager autour d’un projet commun. Et après, c’est suivre. Une des règles que je m’impose, et c’est facile car c’est naturel pour moi, c’est faire ce que je dis. Il n’y a pas un mec qui peut dire que je n’ai pas respecté ce que je lui avais dit. Pas un. Cela fait 19 ans que je suis avec des pros, cela n’existe pas. Ça, c’est un état d’esprit : honnêteté, authenticité. C’est ça qui me passionne« .

Il a aussi reconnu qu’il serait sans doute obligé d’adapter sa façon de fonctionner, s’il devenait un jour manager du XV de France : « Il serait forcément différent parce que je n’aurais pas mes joueurs au quotidien mais je pense que la trame serait la même, l’état d’esprit ne changerait pas. Aujourd’hui, il y a tellement d’outils qu’il n’y a pas forcément besoin de toujours voir les mecs« .